加密貨幣數據分析平台 Token Terminal 在 1 月 27 日公布 MakerDAO、Lido 和 SushiSwap 的營運成本研究報告，並披露這三大協議的員工年薪，其中 SushiSwap 以 25.63 萬美元居冠。
（前情提要：SushiSwap公布2023路線圖，Q1將推DEX聚合器，優化DAO結構、代幣經濟學）
（背景補充：a16z 發布 DAO 學習指南》60篇文看懂什麼是去中心化自治組織 (DAO)？如何參與、建立社群）
加密貨幣數據分析平台 Token Terminal 在 1 月 27 日公布研究報告指出，傳統世界為了提高資本市場的透明度和問責制，上市公司都會發布季度財務報表，為所有相關利益攸關方分析公司財務業績。
但由於很多項目是由 DAO 進行治理，雖然預設公開的智能合約，可以比較容易追蹤收入，但在支出方面就通常是不公開的，原因是核心貢獻者的薪資和其他成本，還是通過傳統的鏈下實體來管理。
不過 Token Terminal 的報告提到，還是有少數 DAO 屬於例外，該研究針對 MakerDAO、Lido 和 SushiSwap 的營運成本及費用結構進行探索，得出的結論是：
雖然 DAO 管理的一些合約可能相對自主地運作，但通常有智能合約開發和成長 / 採用等諸多領域需要人工參與，故運行 DAO 可能非常昂貴。
去中心化穩定幣借貸協議-MakerDAO
MakerDAO 在 2022 財年的總收入為 3,775 萬美元，年度支出為 3,409 萬美元，其中年薪總薪酬為 2,350 萬美元，全職員工數量為 104.41 個，每個全職員工的平均年度支出為 32.65 萬美元、平均年薪為 22.51 萬美元。
MakerDAO 先前因其慷慨的核心單位預算而受到一些批評，不過在 MakerDAO 創辦人 Rune Christensen 的終局治理提案於 2022 年 10 月獲得通過之後，現在其中一些核心預算支出正在取消，例如取消「Strategic Happiness and Events Core Units」後，MakerDAO 的年度支出就將減少約 230 萬美元。
以太坊流動性質押協議-Lido
Lido 在 2022 財年的總收入為 3,332 萬美元，年度支出為 2,451 萬美元，其中年薪總薪酬為 1,095 萬美元，全職員工數量為 83 個，每個全職員工的平均年度支出為 295.3 萬美元、平均年薪為 13.2 萬美元。
雖然 2022 年 7 月釋出的核心貢獻者初始臨時預算顯示資助了 83 人，但 2022 年 11 月釋出的治理相關貼文提到，預計在未來 6 個月內，核心貢獻者的人數將增至 96 人，這表明核心貢獻者預算規模有可能擴大。
去中心化交易所-SushiSwap
SushiSwap 在 2022 財年的總收入為 1,675 萬美元，年度支出為 522 萬美元，其中年薪總薪酬為 474 萬美元，全職員工數量為 18.5 個，每個全職員工的平均年度支出為 28.2 萬美元、平均年薪為 25.63 萬美元。
2022 年 10 月，SushiSwap 執行長 Jared Grey 提議將 xSUSHI 收入的 100% 重新分配給協議財庫，而非分配給 SUSHI 代幣持有者，該提案後來在 2023 年 1 月獲得通過，這意味著在 2023 年期間， SushiSwap 財庫可能獲得近 1,500 萬美元的額外交易手續費收入。
Token Terminal 補充表示，MakerDAO 和 Lido 約 70% 的團隊成員從事與技術相關工作，技術團隊支出分別佔總預算 70% 和 60%。此外， MakerDAO 和 Lido 目前每年分別耗資 200 萬美元和 130 萬美元在鏈上數據分析上，另耗資 390 萬美元、 300 萬美元在智能合約和網路安全上。
