正如動區今日晨間刊出的報導，台灣第一個 ICO 項目，由 17 直播創辦人陳泰元與前 Google 工程師黃偉寧成立的新創公司「柯賓漢數位金融公司（COBINHOOD）」疑似陷入決策層意見分歧，而根據內部員工向動區表示該公司也有營運停擺的情形發生，據目前動區獲得的資訊中，在本次 COBINHOOD 決策高層爭議中，兩位共同創辦人陳泰元、黃偉寧各執一詞。
今早 COBINHOOD 以「官方電子郵件信箱」發出了聲明，指出陳泰元以「個人與投資人爭議之緣故」自 4 月下旬暫停其參與公司事務。更進一步指出，陳因為情緒不穩，做出了「造成員工人身安全」的疑慮，並已向警方備案，該聲明是由該公司共同創辦人黃偉寧簽署發出。
隨後於今日晚間 8 時，陳泰元則以本人名義作出回應，由於他的公司電子信箱被技術長黃偉寧停用，因此使用了私人電子郵件寄出指控「黃偉寧非法奪取公司經營權」，陳在聲明稿中也表示目前公司「財務健康、現金充足」，請員工不要擔心 4 月份尚未發放的薪資。
而黃於今日約略晚間 11 時聯繫動區，將一份來自 COBINHOOOD 的「官方聲明」以「區塊鏈上文字」的形式呈現。
據陳與黃發表的聲明可以看出，除了凍結公司資金與辦公室門禁權限，陳泰元目前失去大部分對於該公司的「內部運作」掌控權（包括公司員工指揮鏈的溝通與協調管道），全部員工處於「遠端工作」。
（DEXON 區塊鏈 Tx Hash：0x1e2f2abfcc4a5e9a63c18f54ad3d1d75e9388a2da3a15c1ff5acd7464777233b）
以下為黃偉寧以柯賓漢金融科技公司共同創辦人 / CTO 名義，對陳泰元以 COBINHOOD / DEXON 創辦人名義的聲明作出的回應：
一、針對指控黃偉寧非法奪取經營權的回應：並無違法
對於非法奪取經營權說法包含陳在信中強調了他在公司權益上的正當性，他指出技術長黃偉寧對外宣稱這是「臨時董事會」，但他表示公司註冊文件上指出，他是柯賓漢金融科技公司唯一的董事，代表法人為Blocktopia, Inc，並指控「黃在內的同夥們」犯下了「刑事上的侵佔、背信、強制罪、破壞電磁紀錄罪」。
而根據黃發表的聲明內容回應認為，「該公司」是基於董事會決議解除陳的權限「並無違法」，
「4 月 26 日，陳泰元先生召開臨時董事會；該臨時董事會之最後決議，一是指派黃偉寧 (Wei-Ning Huang) 暫時代行公司執行長之職務；二是基於投資爭議，停止陳泰元先生在公司之職務，並對其進行調查。基於臨時董事會決議，公司中止陳泰元先生與公司相關的權限，並無違法。」
二、高層視訊會議並無決議解除施子薇的執行長職務、陳其實有進入辦公室開會但情緒失控後取消所有員工門禁
陳在其聲明中表示，在兩週前 4 月 26 日其參與一場包含「技術長黃偉寧與幾位早期投資人在內」的公司高層視訊會議中，共同決議解除 COBINHOOD 現任執行長施子薇職務，同時讓黃偉寧暫任新執行長。陳在信中寫道，原本與黃偉寧相約 4 月 29 日繼續協商，但黃偉寧取消了他在柯賓漢金融科技公司位於 101 大樓辦公室的門禁卡權限。
根據黃的官方聲明內容回應道，
「此會議最終並無決議解僱施子薇 (Jill Shih) 。 4 月 29 日，陳泰元先生確實進入辦公室，也確實與公司管理團隊面對面進行談話；陳泰元先生在會議過程中由於情緒因素，公司管理團隊並無機會與其達成共識。
聲明中繼續表示，
「當日下午，陳泰元先生即請台北 101 大樓關閉公司門禁，使員工完全無法再進入公司，宣稱公司要進行為期三個月的裝潢/空調與消毒。同日，陳泰元先生掛失印鑑，致使公司帳戶凍結，人資部門無法發出四月份薪資。」
三、陳泰元被提出「相關刑事告訴」
此外，根據黃的官方聲明中也指出，
「目前針對陳泰元先生之調查，已由董事與律師協力進行，並於 5 月 6 日已提出相關刑事告訴。公司管理團隊會遵從此程序的結果，並同樣以大小股東的利益及員工的福祉為最高指導原則。
然而，該公司提出的刑事訴訟是由「何人」或是「任何實體」所提出，聲明中則沒有表明。
在陳的聲明中是呼籲「黃偉寧與陳泰元」展開溝通，而黃則希望與「陳泰元與董事會」進行溝通，
「COBINHOOD 公司業務、技術與產品服務正常營運中，並希望陳泰元先生與董事會之間開展有建設性之對談與協商。」聲明中總結道。
然而，黃在聲明中提到的董事會，陳則在他的聲明中否認該董事會具有何法律效力。目前對於該會議行使解除陳泰元職務一事的法律效力兩方則各執一詞。
以兩方說詞，以及黃的聲明中提到已經「以董事會名義」提起刑事告訴，關於該公司的經營權歸屬，接下來可能將進入法律程序。
與黃偉寧以COBINHOOD官方電子郵件信箱發出的聲明相同，以下為 DEXON 鏈上紀錄，只要網路上仍有節點運行 DEXON 區塊鏈網路，該內容將會永久儲存於鏈上。
「有關今日 (5 月 6 日) 在外流傳、陳泰元先生致 COBINHOOD 員工的私人信件，COBINHOOD 公司在此澄清如下：
4 月 26 日，陳泰元先生召開臨時董事會；該臨時董事會之最後決議，一是指派黃偉寧 (Wei-Ning Huang) 暫時代行公司執行長之職務；二是基於投資爭議，停止陳泰元先生在公司之職務，並對其進行調查。
基於臨時董事會決議，公司中止陳泰元先生與公司相關的權限，並無違法。此會議最終並無決議解僱施子薇 (Jill Shih) 。 4 月 29 日，陳泰元先生確實進入辦公室，也確實與公司管理團隊面對面進行談話；陳泰元先生在會議過程中由於情緒因素，公司管理團隊並無機會與其達成共識。
當日下午，陳泰元先生即請台北 101 大樓關閉公司門禁，使員工完全無法再進入公司，宣稱公司要進行為期三個月的裝潢/空調與消毒。同日，陳泰元先生掛失印鑑，致使公司帳戶凍結，人資部門無法發出四月份薪資。
5 月 3 日，針對陳泰元先生之調查，已由董事與律師協力進行，並於 5 月 6 日已提出相關刑事告訴。公司管理團隊會遵從此程序的結果，並同樣以大小股東的利益及員工的福祉為最高指導原則。
5 月 6 日，COBINHOOD 公司對外發表正式聲明；如聲明所述，COBINHOOD 公司業務、技術與產品服務正常營運中，並希望陳泰元先生與董事會之間開展有建設性之對談與協商。COBINHOOD 公司並對於不實指控保留法律追訴權。」
