已破產加密貨幣交易所 FTX 創辦人 Sam Bankman-Fried（SBF）在沉默兩年並入獄後，罕見地在 Twitter 發表推文，強調管理不善可能導致團隊失衡，並坦言裁員雖然殘酷，卻往往是不得不做的決定，有心人看得出是在暗指幣安。
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破產易交所 FTX 創辦人 Sam Bankman-Fried（SBF）在沉默兩年後，終於在 X 上發表了新的一則推文，主要討論公司裁員與管理方面的一些深刻思考。在這組推文中，SBF 分享了他在管理團隊與公司結構方面的經驗，以及對員工解雇問題的看法。
裁員難題：一項艱難的決策
SBF 首先表達了對美國政府裁員的深切同情。他提到，解雇員工是「世界上最難做的事情之一」，並坦言，這對所有相關人員來說都是一件不愉快的事情。他指出，員工被解雇通常不是他們的錯，但從公司角度來看，這通常是一個必要的決定。SBF 強調：
許多時候，問題不在於員工的能力，而是公司未能為他們提供適合的工作崗位。
管理不善導致的失衡
在談到管理問題時，SBF 提到，公司內部有時會面臨管理資源的缺乏，尤其是在某些關鍵崗位上沒有合適的管理者。在這種情況下，即使員工能力出色，他們也無法在正確的崗位上發揮作用。
SBF 進一步解釋：
這種情況有時是由於公司內部溝通不良，或是員工與公司需求不匹配所導致的。
對員工的責任感
SBF 對每一位被解雇的員工表達了自己的責任感，並指出：
我們沒有為他們提供合適的崗位、合適的管理者或適合的工作環境。
他承認，這種情況的發生部分是因為公司未能有效地匹配員工的技能與公司需求，甚至有時是因為管理者無法有效地關注與支持團隊。
暗酸幣安？自我嘲諷？
SBF 話鋒一轉，還提到某些「競爭對手」的做法，舉例說，某公司雇用了3萬名員工，但卻沒有給他們明確的工作任務，導致員工長時間處於無所事事的狀態。他認為，這種做法也反映了公司管理的不足，最終導致了員工的浪費。
SBF 先前常用「競爭對手」來形容幣安，僱員最多的交易所直指幣安，這則推文可說是直接槓上了幣安，可見 SBF 入獄之後仍不忘舊恨，雖然不知他是在何種情況下在獄中使用推特（極可能是在律師探訪時在監視下使用手機或電腦），但這難得機會，SBF 仍選擇在推特上潑幣安一桶冷水。
SBF 的推文還強調，管理者在團隊中的關鍵作用。「一旦管理者變得過於忙碌或注意力分散，整個團隊或部門可能會失去方向。」
對照 SBF 先前營運 FTX 的經歷，推文中描述的管理者致命缺點，正狠狠打中自己的臉頰；SBF 不負責任的管理公司，使得許多旗下員工與相關連公司員工丟了工作，不少社群成員也在下面留言「你在自我檢討嗎？」
10) But there’s no point in keeping them around, doing nothing.
— SBF (@SBF_FTX) February 25, 2025
迷因幣暴漲：SBF 發推引發市場反應
值得注意的是，SBF 發布這則推文的同時，迷因幣（Meme 幣）在短短一小時內暴漲。根據行情顯示，SBF 迷因幣的價格一度觸及 0.0022 USDT，漲幅超過 2409%。目前，價格回落至 0.001 USDT以下。
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