在以太坊基金會領導結構正進行重大改革之際，以太坊基金會執行董事 Aya Miyaguchi 25 日宣布辭職，將轉任主席，專注於加強基金會的機構關係，並擴展以太坊的願景與文化，以太坊共同創辦人 Vitalik Buterin 並對其成就表示肯定，不過卻再度引發社群不滿。
（前情提要：Vitalik 澄清「無權控制以太坊基金會」：僅佔董事會1/3席位…是國王還是先知？）
（背景補充：社群逼以太坊基金會董事下台，Vitalik 爆氣：決定權在我手上，外人閉嘴）
由於本輪市場週期以太坊幣價表現持續低迷，加上以太坊基金會不間斷出貨、又未能有效宣傳生態創新，社群多次表達出對於以太坊基金會的不滿情緒，社群掀起逼迫以太坊基金會執行董事 Aya Miyaguchi 下台的聲浪。
Aya Miyaguchi 將轉任主席
而在以太坊共同創辦人 Vitalik Buterin 上月宣布正對以太坊基金會領導結構進行重大改革之後， Aya Miyaguchi 昨（25）日發聲明宣布，將轉任主席，專注於加強基金會的機構關係，並擴展以太坊的願景與文化。
Aya Miyaguchi 提到，她將這次職位轉換視為一個機遇，能重新審視以太坊的去中心化精神，特別是在近期掀起關於網路效能和 ETH 市場價值的討論之下，以太坊的優勢在於其無需許可的特性，開放討論能促進系統韌性，而非造成分裂。
Aya Miyaguchi 強調：
以太坊基金會的角色並非控制以太坊，而是維護「可信中立性」的原則，基金會一直秉持「減法哲學」，這是一種致力於減少系統性不平衡，而非強加僵化架構的設計理念，該策略一直引領基金會決策過程，確保以太坊能保持去中心化，並具有高度適應性。
她也指出，以太坊能持續成功的關鍵，在於其能夠適應變化，而不會變成傳統企業結構，以太坊基金會的策略重心已從直接執行轉向更廣泛的協調角色，確保以太坊發展能始終符合去中心化的原則。
V 神力挺、社群看法兩極
以太坊共同創辦人 Vitalik Buterin 發推表示，Aya Miyaguchi 在一年前首次提出從執行董事轉任為主席的想法，並肯定她在擔任執行董事 7 年裡的成就：
執行董事的角色是營造一個讓他人能夠發揮所長、做到最好工作的環境，因此，以太坊基金會的每個成功，從以穩健步伐推動以太坊硬分叉執行、客戶端互通性研討會、Devcon，到以太坊文化的建立，以及對其使命與價值觀的堅定承諾等等，都離不開 Aya 的卓越領導。
Aya 在新的職位上，仍將以更多相同方式支持以太坊基金會，同時，我們一直在努力規劃以太坊基金會的新領導架構，並將很快與大家分享更多消息，敬請期待。
Aya first shared the idea of transitioning from ED of @ethereumfndn to President a year ago.
She has accomplished much in her seven years as executive director of the EF. As I see it, the role of an ED is to create an environment where others can shine and do their best work,…
— vitalik.eth (@VitalikButerin) February 25, 2025
值得留意的是，Vitalik Buterin 先前曾表示，基金會的人事任命最終決定權掌握在自己手中，社群干涉是錯誤的，已讓社群有所怨懟，如今 Aya Miyaguchi 轉任主席的決策，似乎再度引發社群不滿。
不少以太坊社群成員紛紛對此決策開砲，表示「所以大家都想讓她走，但你卻給她升遷？」、「你真的在乎以太坊嗎？」、「執行董事和主席之間的責任有什麼不同？」、「不是沒有人喜歡她嗎？你們還讓她當主席？ETH 完蛋了」。
不過也有社群成員樂觀以對，表示「好奇這個新結構會如何發展，希望能讓以太坊繼續向前推進」、「很高興你聽取了社群的意見。她可能適合在不同產業的另一個領域」、「期待看到她在新角色中如何繼續產生影響」。
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