元宇宙人才爭奪戰爆發！微軟AR團隊100人出走，多數跳槽至Meta

隨著元宇宙商機成為各大科技公司關注的焦點，一場元宇宙人才爭奪戰也迅速升溫。《華爾街日報》報導，微軟的擴增實境（AR）團隊在過去一年裡流失了約 100 名員工，其中許多人跳槽至社交巨頭 Meta ，蘋果也有人才流失、轉投 Meta 。
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據《華爾街日報》報導，根據微軟前員工、網路上工作履歷所透露出的資訊，隨著各大公司對擁有構建元宇宙技能的人才爭奪戰升溫，在過去一年以來，微軟的擴增實境（AR）團隊有約 100 名員工出走，其中許多人跳槽至社交巨頭 Meta 。

微軟前員工透露，競爭對手一直在爭奪有開發微軟 HoloLens 擴增實境頭盔經驗的員工，為了招攬人才，有時候還願意開出雙倍的薪水，目前，微軟的擴增實境團隊擁有約 1,500 名員工。

根據 LinkedIn 上的工作履歷資料，70 多名曾在 HoloLens 團隊工作過的人，在過去一年裡陸續從微軟出走，其中，有超過 40 人跳槽至正在大力發展擴增實境技術的 Meta 。離職的微軟前員工中，甚至包括一些 AR 團隊的長期領導人，例如原先負責為 HoloLens 收集客戶意見的 Charlie Han 在去年夏天離職、加入 Meta ，領導 HoloLens 顯示器團隊的 Josh Miller ，在最近幾個月變成 Meta 的顯示器總監。

針對員工離職潮，微軟發言人回應，多年以來，微軟一直處於元宇宙技術的創新前沿，該公司將繼續開發最先進的硬體，使元宇宙更具沉浸感、設備價格更低廉，並具有各種外形元素。

微軟拒絕透露 HoloLens 團隊的細節，僅稱員工流失是許多團隊都會經常面對的挑戰，而微軟會盡其所能留住人才，需要時再聘僱新員工；Meta 則拒絕針對其招募作法做出回應。

事實上，微軟並非是唯一被 Meta 挖角人才的公司。根據已跳槽至 Meta 的微軟前員工說法，以及 LinkedIn 上的工作履歷資料，蘋果也正遭遇人才流失、離職的員工轉投效至 Meta 。

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Meta 的元宇宙野心

元宇宙在很大程度上，是個尚未實現的虛擬領域，最終要走向人們可在元宇宙中工作、玩耍、學習、購物。微軟、 Meta 、蘋果等科技巨頭都正在投入數十億美元，打造增強實境（AR）、虛擬實境（VR）硬體和軟體，這些軟硬體都將成為這個新興數位世界的基石。

據動區此前報導，Facebook 在去年 10 月宣布更名為 Meta ，重新定義自己為一家元宇宙優先公司，目標是在未來十年內讓元宇宙覆蓋超過十億人、乘載數千億美元的數位商機，並為數百萬創作和開發者提供支援。

Meta 的虛擬實境（VR）硬體業務 Reality Labs 在 2021 年 11 月中旬公開了觸覺手套開發的最新進展，這款手套已經歷 7 年的開發，可以在虛擬世界中體驗逼真的觸覺感受，讓 VR 元宇宙能更接近現實。

Here’s a look at our haptic glove research and the advances in soft robotics, microfluidics, hand tracking, haptic rendering, and perceptual science that that work entails: https://t.co/v8eFG4vtBu pic.twitter.com/bFQmwt0TNH

— Reality Labs at Meta (@RealityLabs) November 16, 2021

Meta 去年 10 月曾表示，預計對 Reality Labs 的投資將使 Meta 在 2021 年的總營業利潤減少約 100 億美元，Meta 當時還指出，計劃招聘更多員工來開發其元宇宙產品，包括在未來 5 年內，在歐洲招聘 1 萬名員工。

不過據《Cointelegraph》報導，Meta 雖然取得了早期階段的成功，但中心化的 Meta 試圖支配元宇宙的舉措，已經導致在加密貨幣、NFT 、區塊鏈、GameFi 等各領域社群的廣泛抨擊。一些加密貨幣產業領導者、像是 NFT 聚合平台 HODL Assets 創辦人 Jenny Ta 就認為， Meta 執行長祖克柏（Mark Zuckerberg）根本不應該是那個引領 Meta 進入元宇宙的人，因為他在數據挖掘、隱私和內容政策方面有著悠久的糟糕歷史。