一份文件顯示，美國證券交易委員會要求其所招聘的加密資產專家必須出售自身持有的所有加密貨幣，但這太強人所難，因為被 SEC 看中的許多候選人都持有加密貨幣，但他們往往並不願意為了在 SEC 工作，就出售其加密資產。
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據一份題為「監察長辦公室關於 SEC 管理和績效挑戰的聲明」的報告顯示，美國證券交易委員會（SEC）在招聘加密資產專家方面面臨著挑戰，因為許多合格的候選人都持有加密資產，但道德顧問辦公室卻表示，要想在 SEC 從事加密相關職務，就必須出售所有的加密貨幣。
SEC 官員也承認，這項禁令並不利於招聘，因為候選人往往不願意為了在 SEC 工作，而出售其加密資產。
專家：持有加密貨幣有利於員工更好完成工作
對於 SEC 的奇葩招聘政策，《財富》雜誌加密貨幣編輯 Jeff Roberts 昨（6）日晚間發送推文評論表示：
允許員工持有適量的加密貨幣會更有意義，這也將使他們能夠更好地完成工作。
SEC is having trouble hiring crypto experts — because of a rule they must sell all their crypto
Would make more sense to allow staff to hold a modest amount. This would also make them better at their jobhttps://t.co/t0wzbjOxlB pic.twitter.com/yPjoOjoHY8
— Jeff Roberts (@jeffjohnroberts) November 6, 2023
另外，《財富》主編 Holly Epstein Ojalvo 還在 Roberts 推文下方評論道：
為什麼他們不可以用披露員工自身持有的加密貨幣的辦法來代替呢？
Roberts 對此表示讚同，並補充稱：
對，或者至少允許適當持有，又或者制定一項能夠避免利益衝突的政策。
SEC 專員：SEC 監管加密貨幣不能僅依靠執法
我們知道，SEC 及其主席 Gary Gensler 對加密貨幣一直以來都採取打壓的態度，公鏈 Ripple、交易所幣安（Binance）、Coinbase..等加密公司都深受其害。
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據《The Block》報導，SEC 專員 Mark Uyeda 昨（6）日對 SEC 的監管態度表達不滿，他認為 SEC 本來可以採取措施幫助制定加密貨幣監管的法律，但卻沒有這樣做，而是單方面地依賴於執法行動：
不幸的是，SEC 並沒有採取這種方法，而是通過執法行動採取逐案處理的方式。因此，需要數年時間才能達成所有類型的具有法律約束力的先例，因為事情需要逐步解決。
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