Z世代調查》期望月薪平均 40,742 元，62% 有投資、最愛迷因幣和合約

1111 人力銀行最新調查顯示，Z 世代在求職時最看重薪資、福利、工作時間，期望月薪達 40,742 元，較實際收入高出約 4000 元。此外逾 60% 的 Z 世代有投資理財，其中以 ETF 和股票為主。去年底的一項調查則幣圈年輕人最希歡合約與迷因幣交易。
（前情提要：遠東商銀Bankee》2023虛擬資產大調查！摩羯座勝率最高、過半年輕人買迷因幣）
（背景補充：Web3女性更吃香？Pantera Capital研究：收入高出加密產業男性15% ）

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1111 人力銀行近期針對 1997 至 2009 年出生的數位原住民進行調查，以了解 Z 世代的求職意向與金錢觀。結果顯示，Z 世代選擇正職工作時，最看重的面向包括：薪資待遇、公司福利、工作時間、工作內容和職場氛圍。

在受訪的 Z 世代中，31.4% 仍為學生，39.1% 有正職工作，14.8% 同時兼有正職和兼職，8.2% 擁有兩份以上兼職工作，4.9% 僅有一份兼職，還有 1.6% 選擇創業。

在薪資方面，Z 世代期望正職的平均月薪為 40,742 元，高於目前實際的 36,040 元；而兼職工作則更重視排班彈性、上下班自由以及可現領工資，平均收入約為 18,111 元。

另有 90% 的 Z 世代認為工作與生活平衡很重要，其中 56.1% 認為這點非常重要。

而在不考慮自身科系的前提，最希望進入「電子科技/資訊/軟體/半導體」及「金融投顧/保險相關」兩大產業，並期望公司提供固定調薪、優於勞基法的休假、保障年終、彈性工時和員工旅遊等五大福利。

此外，調查還指出，Z 世代最擔心的工作地雷包括責任制加班不給薪（52%）、薪水不漲（47.9%）、職場排擠新人（33.8%）、報到後砍薪（31.4%）以及試用期滿不調薪（30.5%）等問題。他們希望主管能幫助解決工作中的問題，並為所交辦的任務設立明確目標。

外界經常討論 Z 世代重視即時行樂和不懂投資理財，但實際上根據調查，有 62% 的受訪者表示已經進行投資理財，主要投資工具包括 ETF（65.3%）、股票（60.0%）、定存（28.1%）、基金（17.3%）及外幣（14.6%）。

Z 世代每月平均定期投資 7,113 元，約占收入的兩成，顯示他們重視累積財富，而非僅僅追求消費享樂。他們投資理財的主要目的是創造更多財富、提升生活品質、應對突發情況、對抗通膨及出國旅遊。

1111 人力銀行發言人曾仲葳指出，台股今年漲幅驚人，年初至今已上升逾 20%。根據台灣證券交易所統計，截至今年 7 月，30 歲以下開戶人數達 215 萬 4,695 人，占全體開戶人數的 16.7%，創近三年新高，反映出 Z 世代理財觀念的靈活和務實，積極抓住市場機會來累積財富。

至於加密貨幣投資方面，遠東商銀 Bankee 在去年底也曾攜手幣託集團（BitoGroup），進行虛擬資產使用問卷調查，揭露各世代（1946-2012 年）對於虛擬資產的瞭解程度、投資偏好、獲利程度、資訊來源及對於法規監管的態度。

其中在 Z 世代（1997-2012 年）受訪者的調查中發現，他們是虛擬資產原住民，並擁有五大特點：

投資金額占總資產比例最高：高達 22.4% 的人投資虛擬資產占總資產比例的 50% 以上，不僅高於整體世代族群平均數 12.5%，也是各世代族群中占比最高。
僅投資虛擬資產比例最高：13.8% 的人投資資產僅有虛擬資產，而沒有其他投資標的，明顯高於整體世代族群平均數 5.2%，亦是各世代族群中占比最高。
喜歡合約交易：雖然Ｚ世代可投資本金不多，但他們熱愛現貨以外各式交易，高達 61.9% 的人使用合約交易（整體世代族群平均數 38.7%）。
過半數人投資迷因幣：54.8% 的人投資迷因幣（整體世代族群平均數 38.2%）。
重視自行研究：高達 57.5% 的人重視自行研究，比整體調查世代族群平均數 48.2% 高。